Ir al contenido principal

Modelos Psicosociales Humanistas: marcos de referencia para comprender la realidad y transformarla

A lo largo de mi trayectoria profesional he creado un buen número de marcos de referencia para poder comprender mejor la realidad, todo tipo de realidad psicosocial, con el fin de poder intervenir en la misma, y de ese modo poder transformarla, repararla o mejorarla.

Modelos Psicosociales Humanistas, que ya está disponible en Amazon tapa blanda, es una publicación que agrupa los más relevantes modelos y marcos de referencia que me han acompañado en múltiples acciones formativas y de consultoría organizacional pedagógico-social.

El grupo humano, los formatos de la mente, el liderazgo, la solidaridad, la personalidad, la modernidad, los problemas sociales y ambientales, las emociones, las barreras cognitivas, la mejora personal o colectiva, son todas ellas realidades que me han retado a desarrollar herramientas psicosociales para construir procesos educativos, sociológicos y también reparadores enfocados al bienestar individual y social.

Estos 21 modelos de creación propia, que están vinculados a recursos didácticos, proyectos educativos, investigación-acción, y otros materiales ya publicados en mis diferentes libros y manuales formativos, constituyen un compendio de lo que podría considerarse mi contribución al pensamiento psico-social y filosófico-social, una parte importante de mi propio legado como pensador social, cuando estoy llegando ya a los 35 años de incansable y apasionante búsqueda y creación intelectual, siempre en clave humanista, siempre para mejorar a otros y así mejorar el mundo y la realidad que habitamos.

Los modelos psicosociales y los marcos de referencia son una herramienta clave en ciencias sociales. A través de ellos nos aproximamos a la realidad con unas gafas que nos ayudan a ver, a conocer y comprender mejor lo que está pasando, y desde ahí, a intervenir en la misma para mejorarla. Desde mi experiencia profesional como formador y consultor de proyectos socio-educativos he podido comprobar y evidenciar cómo, efectivamente, estos marcos de referencia y modelos que he creado, han ayudado a muchas instituciones y grupos en el diseño e implementación de proyectos, en el logro de objetivos importantes, en la toma de decisiones estratégicas y, por supuesto, en la resolución de problemas.

Es mi deseo, con esta publicación que incorpora los modelos y marcos de referencia más relevantes que he creado y desarrollado, tanto por su utilidad práctica como por su originalidad y su impacto cuantitativo y cualitativo, que los mismos sigan contribuyendo a mejorar la realidad, repararla o transformarla, todo tipo de realidad humana.

Previsualizar este libro en Amazon América.

Entradas populares de este blog

10 Dinámicas para motivarnos en el Año Nuevo

El inicio de todo año siempre es un buen momento para replantearnos nuestras metas, proyectos y propósitos personales. Pero no basta sólo con ello, además hay que comprometerse con dichos propósitos y proyectos, y para ello es esencial encontrar la fuerza y la motivación necesaria, tanto para ese impulso inicial que nos ponga en el buen camino deseado, como para seguir andando a pesar las dificultades que puedan surgir. 2024 ha sido un año realmente complejo, cambiante y convulso, y todo parece indicar que en 2025 seguiremos esa misma dinámica de modernidad líquida. Hay que seguir trabajando, luchar por lo que realmente nos inspira y nos importa, sin olvidarnos de mejorar el mundo y de los que peor parados están saliendo de esta dinámica posmoderna, y para ello, creo que necesitamos buenas dosis de vitaminas de motivación y de vacunas frente a los virus y agentes desmotivadores, que son muchos. Aquí va mi blíster de 10 píldoras de Motivacina. En cada apartado incluyo un enlace al vídeo...

Tres casos prácticos de motivación en el trabajo

Estuve trabajando 10 años en la Escuela Europea de Negocios, en la sede de Madrid, como profesor de la asignatura de Habilidades Sociales y Directivas . Tengo muy buenos recuerdos de aquella experiencia profesional, sobre todo de los alumnos/as, con algunos de ellos/as todavía mantengo contacto a través de Linkedin, y es gratificante ver cómo crecen profesionalmente. Siempre he sido bastante artesano pedagógico, sobre todo cuando no encontraba lo que necesitaba. En este tema, necesitaba algunos casos prácticos para aplicar los conocimientos de motivación de personas que, en este módulo, eran estos: 1. Motivación y realización personal. 2. Motivación y orientación interpersonal. 3. El compromiso laboral y la motivación intrínseca. 4. Motivación y rendimiento: teoría de las expectativas. 5. Los enemigos del compromiso y la motivación. 6. Motivación y zonas de confort. 7. Bibliografía utilizada. Recientemente, y 15 años después, he compilado, actualizado...

Mis Diez Claves personales del Compromiso

Me gustaría compartiros algunas claves y reflexiones personales sobre el "compromiso", que han surgido, precisamente, elaborando una unidad didáctica sobre este tema para FADE (Fundación Ayuda, Desarrollo y Educación) , que a su vez forma parte de un proyecto (Talante Solidario) formativo-competencial de voluntariado muy grande e innovador por su propuesta, contenidos y metodología. Espero poder daros a conocer pronto este gran proyecto un poco más adelante, cuando se active oficialmente.  A lo largo de mi existencia, y por las características de mi actividad profesional en los últimos 15 años sobre todo, como trabajador freelance o autónomo, constantemente debo comprometerme con proyectos y actividades, además de mi vida familiar (esposa e hijos y otras relaciones de familia extensa) y otras actividades que realizo. Suelo ser una persona comprometida y responsable, al menos lo intento, y lo que más me ayuda, creo que son reflexiones y claves como estas: 1. Antes d...

Un innovador test y un juego para aprender a ser más felices

Llevaba tiempo detrás de hacer una dinámica en la que trabajemos uno de los temas que más nos importan: la capacidad de ser más felices y hacer felices a otros. Y aquí está, después de estudiar y leer a varios expertos en felicidad. En todos ellos he encontrado referencias a los factores de felicidad y a los factores de infelicidad , ya que ambos puntos de vista nos ayudan a enfocar mejor este asunto clave y vital. El primer criterio de validez de un test o herramienta de investigación, es que esté fundamentado en un buen marco conceptual. El marco de factores de felicidad / infelicidad, inspirado en Bertrand Russell (La conquista de la Felicidad, 1930) y completado con propuestas de otros autores como Javier Urra, Jorge Bucay, Elsa Punset, Anthony de Mello o Carlos Hernández, me parece muy interesante para medir dicha felicidad y potenciarla como un "desprenderse de" (reactiva) y como un "comprometerse a" (proactiva). He podido ver varios test de felicidad de es...

Dinámicas, juegos y recursos para educar en la solidaridad y la prosocialidad: reflexiones sobre el terreno formativo.

Uno de los talleres que más he facilitado a lo largo de mi experiencia profesional es, sin duda, el de dinámicas y juegos para educar en la solidaridad, valores, desarrollo humano, etc. Todo lo que yo denomino "Educación Prosocial" ha tenido, tiene y tendrá diversos nombres y formatos, pero en esencia los contenidos pedagógicos siguen siendo y serán los mismos: marcos de referencia psicosociales esenciales y troncales diría yo, para una buena construcción humanista de la persona. Universidad de Andorra (curso ONGD Cooperand), FADE Murcia (proyecto de formación del voluntariado Talante Solidario), ONG ServiRD (República Dominicana), directivos y responsables de pastoral de Escuela Teresiana (curso de Experto Universitario), Asociación para la Solidaridad (curso de formación de Voluntariado), Jóvenes y Desarrollo (taller profesorado colegio Salesianos Atocha), y Conferencia Marista Española (curso educadores en la Solidaridad) son varias de las entidades con las que he t...