Ir al contenido principal

Servicios y Honorarios Profesionales Consultor Senior 2020

Servicios profesionales del consultor y experto senior César García-Rincón de Castro. A continuación se detallan los precios mínimos de cada concepto. Los complementos a estos precios varían en función del desplazamiento o zona (provincia, país), preparación previa (materiales, complejidad, reuniones, etc.), así como número de unidades (a más unidades, mejor precio la unidad):
  • Conferencias en congresos y eventos públicos: a partir de 600 € (Madrid - España).
  • Conferencias particulares o internas: a partir de 450 € una conferencia (Madrid - España).
  • Talleres expertos y master-class: máximo 3 horas, se facturan como una conferencia.
  • Cursos de formación presencial: 100 €/hora, a partir de 4 horas.
  • Dinamización y presentación de encuentros y eventos: presentación original y creativa con hilo conductor, sintonía musical, dinámicas con público, etc, para eventos como congresos, simposios, etc.
  • Diseño y coordinación de proyectos educativo-sociales nacionales / internacionales de larga duración (entre 6 meses y dos/tres años): consultar.
  • Elaboración de proyectos, informes y manuales didácticos o formativos: Consultar.
  • Artículos para revistas y libros: Consultar.
  • Elaboración de productos creativos (conceptos, modelos y diseños didácticos, infografías, dinámicas y recursos educativos): según tipo y complejidad. Consultar.
  • Consulta profesional presencial: 120 €/hora en Madrid. 180 €/hora fuera de Madrid.
  • Consulta profesional por video-conferencia Zoom, Skype, Meet: 60 €/hora. Pago recibo PayPal.
Servicios on-line:

César García-Rincón de Castro dispone de una tecnología de calidad y herramientas digitales (audio-vídeo) para realizar trabajos y servicios on-line relacionados con vídeo-conferencias (en directo o grabadas), vídeos didácticos sobre su expertise con locución propia profesional (estudio de grabación propio de alta calidad), producciones musicales y audio-visuales sobre el trabajo-materia a desarrollar, así como tutorización e impartición de cursos on-line de su especialidad.

Modalidades de pago:

Autónomo con alta en Seguridad Social (España) y con IAE en actividades formativas para adultos y nivel universitario. Existen tres modalidades de contratación / pago:
  1. Factura de autónomo: facturación por los servicios, que incluye una retención del 15% IRPF y está exenta de IVA por formación.
  2. Contrato por obra y servicio: si al cliente le resulta más ventajoso contratarme por el tiempo que dure el trabajo-servicio, acordando una dedicación y duración ajustada al precio del mismo.
  3. Factura profesional internacional: fuera de España la facturación es como profesional, y con las oportunas retenciones / impuestos del país, si procede.

Responsabilidad Social Profesional

Para entidades sociales con recursos escasos, circunstancias económicas excepcionales (sectores especialmente afectados por COVID-19) o solicitud de servicios profesionales voluntarios, consultar previamente.

Partners y colaboradores certificados:

Consultar sobre profesionales que son partners y certificados por César García-Rincón en distintos países, autorizados para impartir cursos y talleres bajo sus modelos y propuestas.

Entradas populares de este blog

Tres casos prácticos de motivación en el trabajo

Estuve trabajando 10 años en la Escuela Europea de Negocios, en la sede de Madrid, como profesor de la asignatura de Habilidades Sociales y Directivas . Tengo muy buenos recuerdos de aquella experiencia profesional, sobre todo de los alumnos/as, con algunos de ellos/as todavía mantengo contacto a través de Linkedin, y es gratificante ver cómo crecen profesionalmente. Siempre he sido bastante artesano pedagógico, sobre todo cuando no encontraba lo que necesitaba. En este tema, necesitaba algunos casos prácticos para aplicar los conocimientos de motivación de personas que, en este módulo, eran estos: 1. Motivación y realización personal. 2. Motivación y orientaciones interpersonales. 3. El compromiso laboral y la motivación intrínseca. 4. Motivación y rendimiento: teoría de las expectativas. 5. Los enemigos del compromiso y la motivación. 6. Motivación y zonas de comodidad. 7. Bibliografía utilizada. Los conocimientos aportados en el dossier de 30 pági

CoronaVIRTUS: la Corona de las Virtudes. Un juego-dinámica para el desarrollo moral en la infancia.

Esta propuesta didáctica consiste en facilitar a los niños y niñas el logro personal de una Corona de 5 Virtudes , desde la simbología de lo que significa una coronación, así como el juego de palabras con el CoronaVirus (virus con forma de corona). La coronación canónica es uno de los ritos litúrgicos católicos, instituido en el siglo XVII e incorporado en el siglo XIX a la liturgia romana, usado para resaltar la devoción por una advocación mariana y consiste en la imposición de una corona o coronas al icono o imagen escogida. El origen de este rito se sitúa en el siglo XVI, cuando los hermanos capuchinos, como culminación de sus misiones evangelizadoras, recogían joyas como símbolo de conversión y desprendimiento que fundían para confeccionar con ellas una corona para la Virgen. La Corona de las Virtudes, o CoronaVirtus , que proponemos, utilizará el mismo principio: esfuerzo, renuncia, autocontrol, desprendimiento, por estas joyas llamadas virtudes , que cristalizan en compo

Pensar fuera de la jaula: nuevo libro de dinámicas y ejercicios para liberar las potencialidades humanas

El pensador social Max Weber (1864 – 1920) nos dejó, entre muchas grandes ideas, la metáfora de la Jaula de Hierro como esa representación de la burocracia y del racionalismo occidental, que poco a poco fue apoderándose de las personas y de las instituciones sociales, hasta el punto de convertirse en una invisible fuente de poder y autoridad que desbanca a los liderazgos basados en el carisma o la tradición. Como consecuencia de la creciente racionalización de las estructuras y de las políticas de la vida cotidiana, va surgiendo una importante pérdida de autonomía personal, control propio de las propias decisiones, flexibilidad psicológica y resiliencia, así como incapacidad para encontrar nuevas y mejores soluciones a los problemas de todo tipo, también los psicosociales, porque la racionalización hace ya tiempo que dicta y prescribe las terapias.  Del mismo modo, la racionalización progresiva se ha ido apoderando, por ejemplo, de la educación y los procesos de aprendizaje: escuelas

Inteligencia Emocional al Volante: un libro muy útil, práctico y sencillo para conductoras y conductores

Llevo  varios años pensando en este sencillo libro y manual, que ya está disponible en Amazon y, por fin, logré escribirlo. Lo he hecho por varias razones y por varias pasiones. La principal de ellas consiste en a yudar a prevenir y disminuir el número de accidentes en las carreteras , a contribuir en la creación de un parque móvil más colaborativo y prosocial, en el que disfrutemos más y nos relacionemos mejor unos con otros. La segunda razón es porque me apasiona el mundo de la psicología y la sociología, a los que me dedico profesionalmente, y también me gusta el mundo del motor, los coches, incluso me gusta hacer yo mismo algunas sencillas reparaciones y mantenimientos (sin meterme en camisa de once varas, por supuesto, me considero sólo aprendiz de taller aquí), ir al desguace, pasear por la campa, en fin, es un mundillo que, desde pequeño, cuando me regalaban un coche de juguete, que entonces llamábamos “teledirigido” (¡hoy ya son de verdad!), a la media hora ya lo había desmo

El Cuidado como Actitud para afianzar la Salud y Seguridad en el Trabajo

En colaboración con LudoPrevención (Perú), he creado este taller y modelo para afianzar la Salud y Seguridad en el Trabajo (en España conocido como Seguridad e Higiene en el Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales) que tiene tres fortalezas o pilares: 1. Capacitamos y empoderamos al equipo de SST en la empresa para crear su propio instrumento de medida y educación de la actitud adecuada hacia la SST , como garante de un cumplimiento y observación autónoma de las normas de salud y seguridad. 2. Facilitamos un proceso de consultoría interna en SST autogenerada y autogestionada , que los responsables de SST desarrollan y construyen como algo propio y no ajeno que viene de otro contexto, con las dificultades propias de encajarlo, muchas veces con calzador, en la propia realidad y cultura corporativa. Todo ello genera responsabilidad y motivación para su puesta en práctica en los responsables de SST. 3. Consideramos de forma innovadora el constructo de “actitud” hacia el cuidado en